国の「事業主」「一人親方」の労災制度、労災上積制度、退職金制度 事業主の「特別加入制度」について 一人親方の「特別加入制度」について
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厚生労働省は1年に1回、主要産業における企業の労働時間制度、賃金制度等について総合的に調査し、民間企業における就労条件の現状を明らかにすることを目的とした「就労条件総合調査」を行っています。今回は、週休制、年間休日総数について、2025年の調査結果と10年前の2015年の調査結果を比較した上で、年間休日総数を変更する際の注意点を確認します。>>本文へ |
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 | 時間外労働・休日労働に関する協定届 |
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